甘肃会计门户

根据《财政部 人力资源社会保障部关于印发〈会计专业技术人员继续教育规定〉的通知》（财会〔2018〕10号）、《甘肃省<会计改革与发展“十四五”规划>实施方案》《会计人员继续教育专业科目指南（2022年版）》（财会〔2022〕35号）要求，结合我省实际情况，2024年度甘肃平凉市会计专业技术人员继续教育现已开始，请各位平凉会计人员及时完成，以免对会计专业技术资格考试、会计职称评审、高端会计人才...

一、会计继续教育对象（一）我市辖区内国家机关、企业、事业单位以及人民团体等组织中具有会计专业技术资格的人员，应当自取得会计专业技术资格的次年开始参加继续教育。（二）不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员，应当自从事会计工作的次年开始参加继续教育，并在规定时间内取得规定学分。二、继续教育目的深入实施科教兴国、人才强国战略，紧密结合我省经济社会和会计行业发展要求，围绕加强会计人员能力建设，全...

为全面贯彻落实中办国办《关于进一步加强财会监督工作的意见》精神和省、市《关于进一步加强财会监督工作实施方案》的工作要求，平凉市财政局积极推动建立财会监督人才库，秉着坚持“择优选拔、动态管理、强化培养、发挥效用”的原则，努力打造“懂财政、会监督、善建议”的财会监督“铁军”。一是健全人才选拔新机制。为切实履行财会监督职能，推动财会监督工作落地落实，平凉市财会监督工作协调小组办公室印发《关于选拔平...

今年以来，平凉市各级财政部门紧紧围绕财会监督队伍建设，聚焦结构优化、人才培养和制度机制，构建多维度、立体式监督格局，加强财会监督队伍力量，推动财会监督提质增效，更好发挥财会监督在党和国家监督体系中的基础性、支撑性作用。一是优化监督结构，提升人员专业化建设。严格落实《甘肃省财会监督工作考核评价办法》，积极协调机构编制部门，明确财会监督专（兼）职机构名称、职责，机构设置更加规范。市县财政部门党组...

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。近年来，市财政局党组深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育培养的重要论述，当好省委、市委“五大工程”施工员，“三抓”联动打好干部培养组合拳，让年轻干部在担事担责中健康成长，为新时代财政事业高质量发展提供了坚强智力支撑。一、夯基垒台抓保障。始终把机关文化涵养和干部品质培育作为年轻干部成长的基础工程来抓。健全机制联动抓。局党组研究年轻干部工作2次以上，安排年...

近日，市财政局印发《一体推进“创建模范机关、建设清廉财政”工作方案》（以下简称《工作方案》）。《工作方案》的印发是市财政局牢牢把握新时代党的建设总要求，深入贯彻落实市委五届八次全会暨市委经济工作会议精神，着力破解党建和财政“两张皮”问题的有力举措。《工作方案》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，切实发挥机关党建“风向标”、清廉财政“定盘星”作用，在围绕中...

平凉市从实际工作出发，借助信息化手段，针对工作中存在的困难、短板，着力通过预算绩效管理信息化项目实施，解决预算绩效管理中的相关问题，提高预算绩效管理的水平。建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化。该系统建立了以项目库全周期管理为载体，实现预算资金项目的事前有评估、事前有目标、事中有监控、事后有评价的电子信息化管理；积极开展部门整体绩效管理，探索财政运行管理绩效...

为进一步挖掘平凉市行业领域专家资源，发挥行业协会商会等社会组织服务高质量发展的重要作用，提高绩效管理专业水平，满足多行业多领域预算绩效管理工作需要，市财政局依托各专业领域行业性、专业性社会团体，吸纳专业人才，扩充行业专家队伍，为深化预算绩效管理改革、大胆探索创新提供“外脑”支撑。一是紧盯“现实所需”，拓宽行业领域覆盖范围。立足推动我市预算绩效管理向纵深开展，聚焦多行业多领域，本次专家选聘坚持...